COVID-19, le management sera l’élément clé de « l’après »
- 4 mai 2020
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Chers DRH et Dirigeant d’entreprise,
La crise sanitaire que nous traversons nous questionne sur ce qui est le plus important pour vous aujourd’hui, de quoi avez-vous le plus besoin pour vous-même et pour vos managers ?
En avril 2020 – Bruno Latour, sociologue et philosophe, est l’invité du grand entretien de Nicolas Demorand et il nous dit : « Si on ne profite pas de cette situation incroyable de suspend pour se dire maintenant qu’est-ce que je garde, qu’est-ce que je ne garde pas, si on ne fait pas preuve de discernement pour changer, c’est gâcher une crise »
- Quel tri voulez-vous faire ?
- Que voulez-vous garder ?
- Qu’avez-vous appris d’important pour vous et pour votre entreprise ?
- Que voulez-vous changer ?
Chez YUMANCO nous pensons que le management sera l’élément clé de « l’après » et plus que jamais nous sommes à votre écoute pour vous accompagner à vous doter de véritables appuis managériaux, prendre soin de vous et de vos collaborateurs les plus proches.
Notre projet « Yumanco Adoptez une posture de manager coach » est dès maintenant à vos côtés, ce qu’il est possible de faire aujourd’hui :
- Coaching Flash*, 1 à 3 séances de deux heures à distance, conseillé pour un besoin ponctuel, notamment dans le cadre du déconfinement, prendre une décision essentielle, clarifier un contexte compliqué,
- Coaching individuel *, pour vous accompagner à mieux gérer votre état interne et ceux de vos collaborateurs, pour plus de clarté dans vos projets,
- Coaching collectif *, pour accompagner vos managers et vos équipes à mieux travailler ensemble,
- Yoga & Méditation *, découvrir et mettre en place des outils concrets pour gérer le stress et sa qualité de présence au quotidien,
- Parcours de formation Yumanco *, nous mettons en route deux groupes interentreprises avec les phases individuelles de juin à septembre et le collectif à partir de septembre,
- … ou toute autre approche que nous pourrions imaginer ensemble …
* Sous certaines conditions : en présentiel de préférence si cela est possible de respecter les gestes barrières ou par visioconférence en petit groupe de 6 personnes et pour une durée maximum de 2 heures, nous l’avons testé et nous avons obtenu de bons résultats.